valeo: je vais bien... en latin... mais en ce moment, on le perd, notre latin...
Connaissez-vous Valeo?
"Groupe industriel indépendant, entièrement dédié à la conception, à la fabrication et à la vente de composants et de systèmes pour l'automobile et les poids lourds. Valeo se classe parmi les premiers équipementiers mondiaux." Ainsi se présente l'entreprise...
Et puis...décision du Conseil d'Administration du 20 mars...
"Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry Morin
Conseil d'administration du 20 mars 2009
Le Conseil d'administration du 20 mars 2009 a pris acte de la démission de Monsieur Thierry Morin de ses fonctions de Président Directeur-Général et d'administrateur de Valeo, ainsi que de l'ensemble de ses mandats au sein des filiales du Groupe, avec effet immédiat, en raison de divergences d'ordre stratégique.
Après avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de la Gouvernance, le Conseil d'administration, en accord avec Monsieur Thierry Morin, a décidé de mettre fin au mandat de Président Directeur-Général de Monsieur Thierry Morin aux conditions suivantes :
•Versement à titre d'indemnité de départ à l'occasion de ce départ contraint d'une somme forfaitaire égale à deux ans de rémunération, soit 3.261.405,33 euros brut, correspondant à la moyenne des rémunérations fixe et variable perçues par Monsieur Thierry Morin au titre de son mandat social lors des trois derniers exercices clos précédant son départ. Après avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de la Gouvernance, le Conseil d'administration a constaté que seuls trois des cinq critères de performances fixés par décision du Conseil d'administration du 20 mars 2008 et approuvés par l'assemblée générale du 20 juin 2008 étaient remplis, ce qui conduisait à abattre le montant de l'indemnité de départ d'un montant de 30%. Néanmoins, le Conseil d'administration a décidé que le critère fondé sur le résultat (part du Groupe) pour l'exercice 2008 aurait été rempli en l'absence des provisions exceptionnelles correspondant à une décision approuvée par le Conseil d'administration avant la fin de l'exercice 2008 et a décidé en conséquence, pour tenir compte de cet élément exceptionnel, de ne pas pratiquer cet abattement. Le Conseil d'administration a décidé que l'indemnité de départ serait versée le 23 mars 2009.
•Conservation par Monsieur Thierry Morin du bénéfice des options d'achat et de souscription d'actions qui lui ont été octroyées, Monsieur Thierry Morin étant dispensé par le Conseil d'administration du respect de la condition de présence figurant dans tous les plans d'options d'achat et de souscription d'actions dont il bénéficie.
Par ailleurs, en accord avec Monsieur Thierry Morin, le Conseil d'administration a décidé qu'il sera mis fin le 30 juin 2009 au contrat de travail dont Monsieur Thierry Morin bénéficie et qui a été suspendu pendant l'exécution de son mandat social. Il est rappelé que Monsieur Thierry Morin a renoncé à toute indemnité de rupture de son contrat de travail.
Les conventions mettant en oeuvre les dispositions ci-dessus ont été autorisées par le Conseil d'administration du 20 mars 2009 et feront l'objet d'une résolution présentée à la prochaine assemblée des actionnaires."
Mais voilà, 207 millions d'euros de perte en 2008, prévision d'un plan de licenciements de 1600 postes à travers le monde, 19 millions d'euros d'aides de l'Etat... et, vous avez bien lu, 3 261 405,33 euros d'indemnité de départ (brut, me direz-vous...)...
valeo: je vais bien, dixit Monsieur Thierry Morin...
On est content pour lui...

Un bénéfice TOTALement pharamineux, 13,9 milliards d'euros... Une hausse de 14% en un an TOTALement  énorme... En soi, rien à dire... une entreprise doit gagner de l'argent si elle veut vivre... pour peu que le bénéfice ne profite pas TOTALement aux seuls actionnaires...
Mais, ce qui est TOTALement scandaleux... ce sont les suppressions de postes annoncées. Les mots manquent pour évoquer le cynisme affiché par les dirigeants de ce groupe français, TOTALement décalés et coupés de la dure réalité...

A l'arrivée au Pavillon n°1 du Salon de l'Agriculture, on est saisi par la foule qui se presse dans les allées auprès des braves bêtes qui attendent là le bon plaisir de ces humains à la recherche de sensations champêtres et rustiques.
C'est avec un plaisir évident que les petites mains des enfants se tendent vers ces agneaux si mignons, que les minots s'agglutinent pour voir naître les poussins, que les parents s'émerveillent devant les rondeurs hors normes des bovins entravés.
Impressionnant en effet, ce spectacle d'individus remarquables, représentant l'élite des races les plus prisées.
Chouchoutés, brossés, peignés, on peut croire que tous ces animaux passent des jours idylliques dans ce vaste enclos...



Mais que penser du bien-être prétendu de ces vaches, à qui, pour concourir, on impose de garder le pis énorme, sans le traire, tendu pour mieux faire ressortir les veines, entrave évidente à la marche... Et pour peu que les mamelons gouttent... vite, on intervient pour stopper la nature...
La queue ballante et rallongée d'élégants rajouts blonds, fouettant les flancs soigneusement brossés, ne fait pas oublier cette situation d'attente, avant le passage devant les juges, situation que l'on peut penser douloureuse...















"Moutons noirs", le non-conformisme élevé au rang de race à part entière...

Une usine ultramoderne, des salariés qualifiés, des outils performants, des hommes et des femmes amoureux de leur travail, que faut-il de plus pour faire tourner une entreprise? La volonté, la recherche de nouveaux débouchés, de nouveaux clients, l'argent...
Nous avons rencontré des représentants du personnel de l'usine ALPRO à Velaines. Et nous avons vu des personnels écoeurés par la tournure qu'a prise la situation de leur usine, lâchée par son patron.
Et, effectivement, à voir les locaux, les machines, les laboratoires, entretenus d'une façon impeccable, le tout prêt à redémarrer d'une minute à l'autre, des stocks prêts à être livrés, des quais d'embarquement vides, il y a de quoi être furieux d'un tel gâchis!



Et que dire de cette façon honteuse de tromper ces salariés, en leur promettant un emploi pérenne, les encourageant à prendre un crédit, à s'installer dans la vie...
En tout, originaires de 31 villages,  65 CDI, 9 CDI, 20 intérimaires, débarqués du jour au lendemain...
Thibaut Villemin, vice-président du Conseil Régional, a pris la dimension de la situation et pour mieux connaître les conditions éventuelles de reprise rencontrera le liquidateur.










































Dans l'usine, tout est fait de A à Z: les flacons sont moulés sur place, avec des moules conçus également sur le site, les produits sont fabriqués dans les ateliers, après avoir été étudiés dans les laboratoires, les flacons pleins sont étiquetés, emballés et colisés... La maintenance et la réparation éventuelle des machines, ultramodernes, est effectué par les employés du site, il n'est pas fait appel à des services extérieurs... Tout est pensé pour que l'entreprise se suffise à elle-même. Lessives, adoucissants, liquides vaisselle, produits à vitres, huiles de moteur... des produits d'entretien "made in Velaines", une entreprise à sauver...

Des milliers à Bar le Duc pour manifester contre la casse sociale orchestrée par le gouvernement . La baisse du pouvoir d'achat, les licenciements, les milliards distribués aux banques, ce paradoxe insupportable amène les Français dans la rue, toutes catégories confondues, jeunes et retraités, fonctionnaires ou salariés du privé... Ce n'est même plus un problème de droite ou de gauche (j'ai vu pour la première fois dans la rue des personnes qui jusqu'à maintenant n'avaient jamais manifesté...). Chacun a conscience que le moment est grave.
La peur du lendemain est palpable...





















Les délégations syndicales ne sont pas reçues par le Préfet en personne... Le dédain de l'Etat envers la mobilisation de ces manifestants? Je ne veux pas le croire...
Que faire devant le désarroi? Il faut prendre garde à l'expression de la fracture perceptible qui d'une expression concertée, d'une manifestation collective et organisée, peut se transformer en colères froides, en désespoirs incontrôlés, en débordements sociaux sans retenue... A nos dirigeants l'intelligence d'en prendre maintenant la mesure...
Une petite vidéo qui en dit long...